Новости

May 15, 2023

Где заложен

После нескольких лет ненасытного найма рабочие места в сфере технологий больше не являются самыми надежными

После нескольких лет ненасытного найма рабочие места в сфере технологий больше не являются самым безопасным местом для сегодняшних служащих: некоторые из крупнейших работодателей в этом году сократили численность персонала.

Такие компании, как Google и Amazon, провели 2021 и начало 2022 года, собирая таланты друг у друга, а теперь тысячами выгоняют сотрудников из зарплатных ведомостей. Так какие же части экономики извлекают выгоду из всех талантов, перемещающихся в отрасли, в которой, по оценкам консалтинговых фирм, все еще не хватает рабочих?

Используя данные Revelio Labs, Стакер оценил 25 отраслей, в которых наибольшая доля уволенных технических специалистов получила свои следующие должности. Анализ охватывает уходы из многих крупнейших игроков, ранее известных как FAANG, которые столкнулись с увольнениями во второй половине 2022 года, включая Amazon, Microsoft, Meta, Oracle и Salesforce, а также около 20 других.

Revelio опирается на данные общедоступных онлайн-записей о занятости, выявляя увольнения работников, связанные со значительными увольнениями, затронувшими 200 сотрудников, или 30% рабочей силы компании, в течение 30-дневного периода. Сюда также входят увольнения в компаниях, в которых проводились массовые увольнения.

По данным Бюро статистики труда, уровень безработицы в информационном секторе, который включает в себя большинство технологических отраслей, а также другие, увеличился с 2,3% в марте 2022 года до 3,1% в марте 2023 года, при этом в общей сложности по всей стране насчитывается 84 000 безработных.

В разгар пандемии COVID-19 технологии пользовались большим спросом. Это помогло работникам работать и получать зарплату, не выходя из дома, а также поддерживать связь с семьей и друзьями. Многие технологические лидеры говорят, что они ошибочно полагали, что эти тенденции будут более устойчивыми, чем они были на самом деле, поскольку более высокие процентные ставки привели к увеличению задолженности по потребительским кредитам, а потребительские расходы на товары снизились. В то же время, по иронии судьбы, большинство технических работников недовольны своей работой, как показывают опросы. Некоторые отчеты бездействующих сотрудников позволяют предположить, что технологическим фирмам, возможно, было трудно интегрировать новых сотрудников.

По предварительным оценкам BLS, в феврале 2023 года произошло 58 000 увольнений в информационном секторе, что более чем в пять раз больше, чем годом ранее. Уровень увольнений в информационном секторе увеличился с 0,4% в феврале 2022 года до 1,9% в феврале 2023 года. Это гораздо более резкий рост, чем уровень увольнений во всех отраслях, который остается на уровне 1%.

Ожидается, что продукты искусственного интеллекта, представленные в начале этого года, повысят производительность работников умственного труда и могут повлиять на любое сокращение численности персонала, которое произойдет в течение следующих нескольких месяцев. Гонка за создание доминирующего набора продуктов для искусственного интеллекта может стимулировать рост новых компаний, но с 2020 года среди американцев также возросло желание начать собственный бизнес.

По данным Revelio, около 45% уволенных технических работников покинули технологическую отрасль, и почти половина оказалась на совершенно другой должности, чем та, с которой они были уволены.

– Доля уволенных технических работников, получивших работу в этой отрасли: 0,6%

Компании в этой области работают в области консалтинга в области информационных технологий и системной интеграции, помогая внутренним базам данных сотрудников и другим программным системам соединяться с порталами, ориентированными на клиентов, и коммуникационными инструментами.

– Доля уволенных технических работников, получивших работу в этой отрасли: 0,6%

Специализированная хирургия — прибыльная область, в которой технологии играют все большую роль в операциях пациентов. Ожидается, что спрос на медицинские услуги будет расти в течение десятилетия по мере старения населения США.

– Доля уволенных технических работников, получивших работу в этой отрасли: 0,6%

В эту отрасль входят фирмы, которые нанимаются для предоставления консультационных услуг по управлению сотрудниками.

– Доля уволенных технических работников, получивших работу в этой отрасли: 0,7%

Консультационные услуги по менеджменту помогают компаниям интегрировать новые таланты в существующие операции и проекты повышения производительности в масштабах всей компании.