Новости

Oct 05, 2023

Профсоюз заявляет о пренебрежении инспекциями безопасности Южной Каролины

По мнению группы, ГК OSHA игнорирует отрасли, в которых работают преимущественно

По мнению группы, SC OSHA игнорирует отрасли, в которых работают преимущественно чернокожие сотрудники.

КОЛУМБИЯ, Южная Каролина (AP) — Агентство Южной Каролины, которому поручено обеспечивать безопасность труда, обвиняется в расовой дискриминации из-за неспособности регулярно проверять непропорционально большое количество рабочих мест чернокожих в федеральной жалобе, поддержанной новым профсоюзом, который стремится стимулировать профсоюзную организацию на Юге.

Жалоба о гражданских правах, поданная во вторник, знаменует собой эскалацию усилий Профсоюза южных работников сферы обслуживания, ответвления южного отделения кампании «Борьба за 15 долларов», которая стартовала прошлой осенью с обещаниями использовать коллективную силу работников розничной торговли, фастфуда и складов. .

Согласно анализу группы, Управление по охране труда Южной Каролины пренебрегает отраслями, в которых работают преимущественно чернокожие сотрудники, по сравнению с областями, заполненными в основном работниками других рас. В жалобе говорится, что в период с 2018 по 2022 год агентство не проводило программных проверок розничных торговцев продуктами питания/напитками и товарами общего назначения, где чернокожие составляют 45,9% и 37,9% работников соответственно. Одна такая проверка якобы была проведена в сфере общественного питания, где две пятых составляют чернокожие сотрудники.

Согласно жалобе, на строительстве, где чернокожие составляют менее десятой части работников, за этот период было проведено 237 плановых проверок. Профсоюз заявил, что в других отраслях наблюдается такой же, если не более высокий уровень несмертельных травм и заболеваний, чем в строительстве.

«SC OSHA выбирает места для плановых проверок таким образом, что это приводит к несопоставимому исключению чернокожих рабочих», - написала в жалобе Мэри Джойс Карлсон, юрисконсульт профсоюза. «Более того, эта дискриминация делает тысячи низкооплачиваемых чернокожих рабочих уязвимыми перед предотвратимыми травмами и болезнями».

В жалобе содержится просьба к Министерству труда США расследовать процесс принятия агентством штата решения о том, где оно проводит плановые или «запрограммированные» проверки.

Леся Куделка, директор по связям с общественностью Министерства труда, лицензирования и регулирования Южной Каролины, сообщила во вторник по электронной почте, что Управление по охране труда Южной Каролины рассматривает копию жалобы.

Между скандированием «безопасной работы сейчас» бастующие рабочие рассказали об опасных условиях на митинге во вторник, в котором приняли участие около 40 человек, возле склада Ryder System Inc. в Колумбии, Южная Каролина. Профсоюз южных работников сферы обслуживания заявил, что сотни рабочих в Южной Каролине, Северной Каролине и Джорджии приняли участие в первой забастовке группы в нескольких штатах с момента ее запуска.

Работники фастфуда сообщили, что подали жалобы в Управление по охране труда после того, как получили ожоги на работе. Эмбер Биггс рассказала, что за шесть месяцев работы в Popeyes она получила ожоги шесть раз, поскольку в ее магазине нет брызговиков и длинных перчаток. Триш Андерсон сказала, что она обожглась, когда загорелась фритюрница в Wendy’s, и ей сказали оставаться на часах.

Серси Кобб, оператор вилочного погрузчика Ryder с ноября 2022 года, сообщила, что стопки поддонов высотой 100 футов (30 метров) с упаковками макарон блокируют пожарные выходы и часто обрушиваются. Кобб сказал, что рабочие говорят, что древесина и посылки падают так часто, что они стали называть эти явления «вечеринками с макаронами». По его словам, когда Кобб забирает чемоданы, у него нет защитных средств, предоставляемых компанией, таких как каски или защитные очки.

Эти опасения побудили Кобба и других сотрудников подать жалобы в Государственное управление по охране труда.

Работники склада рассказали, что инспекторы приезжали на прошлой неделе. Кобб надеется, что их приезд принесет изменения, но считает, что им следовало прибыть раньше.

«Управления по охране труда и технике безопасности Южной Каролины также должно нести ответственность за то, что они регулярно проводят здесь эти плановые проверки. Работник не должен делать все возможное, чтобы обеспечить безопасность», — сказал Кобб. «Мне не нужно приходить на работу, видеть небезопасные вещи и вбивать клин между мной и другими моими коллегами».